Modificación, suspensión y extinción

Extinción: Significa la terminación de la relación laboral entre la empresa y el trabajador y sus causas pueden ser las que a continuación se indican: Mutuo acuerdo de las partes... Expiración del período contratado o realización de la obra o servicio objeto del contrato

Modificación: Cambio en las condiciones inicialmente pactadas. Suspensión del contrato de trabajo: situación en la que el contrato sigue vigente, pero se interrumpe la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo: supone la finalización del pacto entre el trabajador y el empresario.

Suspensión: Supone la interrupción temporal de la prestación laboral sin que por ello se extinga el contrato entre la empresa y el trabajador; conlleva el cese temporal de las principales obligaciones de las partes: trabajar y remunerar el trabajo.

A mi me tocó hacer un cartel de Extinción de la Prestación Laboral