Tipos de contratos

TIPO DE CONTRATO	OBJETO (A quién se le puede realizar y para qué)	FORMA (oral o por escrito)	DURACIÓN (indefinido, temporal, duración máxima y mínima)	JORNADA (tiempo completo o tiempo parcial)	INDEMNIZACIÓN (por finalización de contrato)
Formación y aprendizaje	Capacitar al trabajador a personas entre 16 y los 30 años	Escrito	1 año prolongable hasta 3	Jornada completa	Título
Prácticas	Trabajo retribuido que facilita al trabajador una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios	Por escrito en modelo oficial indicando plazo de duración y puesto de trabajo	Entre 6 meses y 2 años	No inferior a 6 meses ni superior a 3 años teniendo en cuenta las prácticas en otras empresas	-
Obra y servicio	Relación de obras o servicios determinados con autonomía con duración incierto	escrito	12 días de salario por año trabajado	Parcial o completo	Menos de 3 años
Eventual	Atender a las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos	De palabra si la duración es 4 semanas o inferior, y por escrito cuando supere este tiempo indicando la circunstancia de la producción (No superior a 6 meses)	Parcial o completa	Parcial o completo	12 días de salario por año trabajado
Interinidad	Sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto	Por escrito indicando el sustituido	Tiempo que dure el derecho de reserva del puesto de trabajo	Jornada por la que esté contratada la persona sustituida	-
Relevo	Sustitución de aquel trabajador de la empresa que accede de forma parcial a la jubilación	no existen requisitos	Indicando a quién se está revelando	parcial	-