Diario de Trabajo de Juan Aguilar

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He creado este blog para hacer trabajos de Formación y Orientación Laboral

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Principios de aplicación de las normas laborales

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Actividad 1. Jerarquía normativa Ordena las siguientes normas atendiendo al principio de jerarquía normativa: a)  Convenio Colectivo del sector siderometalúrgico de la provincia de Alicante.  7 b)  Directiva del Consejo de 12 de junio de 1989 relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (89/391/CEE)  1 c)  Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto de Libertad Sindical.  4 d)  Constitución Española de 1978.  2 e)  Contrato de trabajo de un empleado en una industria textil.  8 f)  Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2017  6 g)  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.  5 h) Convenio nº182 sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999  3 Actividad 2. Incumplimiento de principios Indica qué principio de aplicación del Derec...
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Muerte y Supervivencia

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Las personas incluidas en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social que reúnan los siguientes requisitos (art. 217): a) Cumplir los requisitos particulares de cada prestación. b) Tener la condición de afiliados y en alta o situación asimilada a la misma en el momento del fallecimiento. c) Perceptores de subsidio por Incapacidad Temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad o riesgo durante la lactancia Cumplir el período de cotización establecido en cada supuesto. d) Pensionistas por viudedad, orfandad y a favor de familiares teniendo en cuenta las siguientes particularidades: - Trabajador en situación de alta o asimilada al alta en el momento del fallecimiento. El cónyuge superviviente también causará derecho a pensión de viudedad cuando el trabajador fallecido no se encuentre dado de alta o situación asimilada, siempre que el mismo hubiera completado un período mínimo de cotización de 15 años. - Si la muerte es debida a enfermedad c...
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La duración del contrato de trabajo y el periodo de prueba

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Hemos aprendido a como solucionar el contrato en casos difíciles de solucionar y que es lo que hay que hacer cuando pasa estas cosas. En los siguientes ejercicios les mostramos los casos de otras personas. »Actividad 1. Trabajar sin dar de alta en la Seguridad Social Un trabajador que presta sus servicios en una empresa sin dar de alta en la Seguridad Social ¿tendría un contrato de trabajo? ¿qué ocurrirá si es sorprendido por la inspección de trabajo? Si, porque cumple las siguientes características: -         -  Personal -         -  Voluntario -         -  Retribuido -          -  Dependiente -          -  Cuenta ajena El trabajador se tiene que dar de alta en la Seguridad Social porque lo dice el Estatuto de los trabajadores. Por eso, además, pasaría a tener un contrat...
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